1. 모집분야 및 인원 : 1명

­ 합격자의 학력 요건을 기준으로 임용 예정 직급을 정함

­ 모집분야 적격자가 없다고 판단될 시 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

2. 응시자격 요건

3. 계약 기간 및 보수 수준

 계약 기간 : 2026년 1월 1일 ~ 2026년 5월 31일(5개월)

 보수 수준

4. 모집 일정

※ 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

※ 모든 심사일정 및 합격자 발표는 제주연구원 홈페이지 공고

5. 응시원서 공고 및 접수

가. 접수일시 및 시간 : 2025. 12. 16.(화) ~ 2025. 12. 23.(화) 17:00까지

※ 점심시간(12:00~13:00)제외

나. 접수처 : 이메일 접수(zhonghua@ji.re.kr, 064-729-0519)

다. 제출서류

[지원서 및 제출서류] - 지원서 마감일 17:00 까지

※ 서식1, 서식2, 첨부

[추가 제출서류] - 면접당일 제출 (별도공지)

※ 최종합격자 발표 후 상기 증명서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

마. 유의사항

 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출

 이력서 제출 시 전형별 응시자격요건을 확인할 수 있는 사항을 미기재 하거나, 자기소개서 작성이 불성실 한 경우 서류 전형에서 부적격 처리

 필수서류(이력서, 자기소개서) 미제출 시 서류심사에서 자동 탈락 처리

6. 전형절차 및 심사 기준

가. 서류전형

 모집분야 응시자격 기준 적격 여부 심사

 심사위원 과반수가 적격으로 판정한 자를 합격자로 결정

 단, 응시 인원이 모집인원의 3배수를 넘는 경우, 서류전형심사 고득점자순으로 모집인원의 3배수 까지를 합격자로 결정

 동점자가 있을 때는 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

 적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

나. 면접전형

 면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시

 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

 면접전형은 3인의 심사위원이 참여하여 내부 평정기준에 따라 점수를 산출하고, 심사위원의 평균점수가 60점 이상인 자 중 최고 득점자를 합격자로 선정함

7. 최종 합격자 결정방법

 면접전형 결과 점수를 100점 만점으로 하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을 얻은 자 1인을 최종 합격자로 결정함

 다만, 동점일 경우 면접시험 채점표의 평정요소 순서별 고득점자를 우선으로 함

 최종 합격자가 임용 등록을 하지 않을 경우 후 순위자를 후보 합격자로 하거나 임용을 취소할 수 있음

 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음

[서식 제1호]