인권경영 선언문
우리는 모든 경영활동에서 인간의 존엄을 중시하고 사회적 가치를 적극 실천한다. 이를 위해 연구원은 내·외부 고객에 대한 인권존중의 책무를 다하고 임·직원이 준수해야 할 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포하고 그 실천을 다짐한다.
- 하나.
- 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 지지하고 존중한다.
- 하나.
- 우리는 임직원을 고용함에 있어 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학련, 나이 등의 '다름'을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려하는 근무환경을 제공한다.
- 하나.
- 우리는 직원의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 고용안정과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.
- 하나.
- 우리는 강제노동 및 아동노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
- 하나.
- 우리는 직장내 성희롱·괴롭힘을 적극적으로 예방·대응하며 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여, 산업안전 및 보건을 증진한다.
- 하나.
- 우리는 경영활동 수행에 있어 모든 이해관계자의 상생발전을 위해 노력하며 인권경영을 실천하도록 지원하고 노력한다.
- 하나.
- 우리는 업무상 취득한 개인정보 및 비인가 정보를 보호하기 위하여 노력한다.
- 하나.
- 우리는 연구업무 수행과 관련하여 연구부정행위를 방지하고 예방을 위해 적극 노력한다.
- 하나.
- 우리는 기후변화에 따른 국내·외 환경관련 법률을 준수하고 미래세대의 건강하고 쾌적한 삶을 위하여 환경보전에 최선을 다한다.
- 하나.
- 우리는 반부패·윤리·인권경영 실천 및 점검활동으로 인권을 보호하고, 인권침해 발생 시 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하며 사전 예방을 위해 적극 노력한다.