과제위촉

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  • 제주연구원 과제위촉직 직원 공개 모집(연구보조원 1명)

    2025-11-25 09:58:41
  • 작성자관리자 (jri0500) 조회수112


  •  

    제주연구원 과제위촉직 직원 공개 모집

    제주연구원에서는 다음과 같이 과제위촉직(연구보조원) 직원을 공개 모집합니다.

     

    20251124

     

     

    제주연구원장



    소속

    직종

    임용예정

    직급

    모집분야

    모집

    인원

    주요업무

    제주

    연구원

    과제

    위촉직

    연구보조원

    사회과학 및 관련전공

    1

    연구자료 수집

    행정 지원


    ­ 모집분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

     



    소속

    직급

    모집

    분야

    응시자격

    제주

    연구원

    연구보조원

    사회과학 및 관련전공

    해당 업무를 담당할 자격이 있다고 인정되는 자

    응시자격(공통)

    ·공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

    ·남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

    ·임용예정일부터 정상근무가 가능한 자

    ·제주연구원 인사관리규정 제12조에 의한 결격사유가 없는 자

    가산점 부여기준


    구분

    배점

    (만점: 100)

    장애고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따라 등록된 장애인

    5


     


     


     

    <제주연구원 인사관리규정 제12(결격사유) >

     

     

     

    1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자

    2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자



    계약 기간 : 2025121~ 20251231

    보수 수준


    임용예정 직급

    보수 수준

    비고

    연구보조원

    2,447,390

    2025년 제주연구원 과제위촉직

    보수 기준


     



    구 분

    일 정

    비 고

    모집공고

    2025. 11. 25.() ~ 2025. 11. 27.()

     

    원서접수

    2025. 11. 25.() ~ 2025. 11. 27.()

     

    서류전형 및 면접전형

    2025. 11. 28.()

     

    합격자 발표

    2025. 11. 28.()

     


    상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

    모든 심사일정 및 합격자 발표는 제주연구원 홈페이지 공고

     


    . 접수일시 및 시간 : 2025. 11. 25. () ~ 2025. 11. 27.() 17:00까지

    . 접수처 : 이메일 접수(jhkim0701@ji.re.kr, 064-729-0554)

    지원서 및 작성 서식은 제주연구원 홈페이지(www.jri.re.kr) 모집 공고에서 출력하여 사용

    . 제출서류

    [지원서 및 제출서류] - 지원서 마감일 17:00 까지


    구분

    내용

    비고

    이력서(별지서식 제1)

    소정양식

    필수

    자기소개서 1(별지서식 제2)

    A4 2매 이내

    필수

    가산점 관련 증명서

    해당 양식

    해당자


    서식1, 서식2, 첨부


    [추가 제출서류] - 면접당일 제출 (별도공지)


    구분

    내용

    학위증명서

    - 졸업증명서 또는 수료일자 확인 증명서

    졸업증명서 및 수료일자를 확인할 수 있는 증명서

    * 응시자격 확인용으로 수집한 정보는 심사위원에게

    제공되지 않음

    개인정보 수집 ㆍ 이용 동의서 1

    자필서명 필수

    입사지원서 상에 기재한 자격증 사본 각 1

    해당자에 한함


    최종합격자 발표 후 상기 증명서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

    . 유의사항

    응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출

    이력서 제출 시 전형별 응시자격요건을 확인할 수 있는 사항을 미기재 하거나, 자기소개서 작성이 불성실 한 경우 서류 전형에서 부적격 처리

    필수서류(이력서, 자기소개서) 미제출 시 서류심사에서 자동 탈락 처리

     


    . 서류전형

    모집분야 응시자격 기준 적격 여부 심사

    심사위원 과반수가 적격으로 판정한 자를 합격자로 결정

    , 응시 인원이 모집인원의 3배수를 넘는 경우, 서류전형심사 고득점자순으로 모집인원의 3배수까지를 합격자로 결정

    동점자가 있을 때는 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

    적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음

     

    . 면접전형

    면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시

    면접을 통해 전문지식과 응용능력, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

    면접전형은 3인의 심사위원이 참여하여 내부 평정기준에 따라 점수를 산출하고, 심사위원의 평균점수가 60점 이상인 자 중 최고 득점자를 합격자로 선정함

    면접전형 결과 점수를 100점 만점으로 하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을 얻은 자 1인을 최종 합격자로 결정함

    다만, 동점일 경우 면접시험 채점표의 평정요소 순서별 고득점자를 우선으로 함

    최종 합격자가 임용 등록을 하지 않을 경우 후 순위자를 후보 합격자로 하거나 임용을 취소할 수 있음

    적격자가 없는 경우에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음