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인권경영

제주연구원은 모든 경영활동에서 인간의 존엄을 중시하고 사회적 가치를 적극 실천한다. 이를 위해 모든 임직원이 준수하여야 할 행동과 가치판단의 기준으로 다음과 같이 인권경영을 선언하고 적극적으로 실천할 것임을 다짐한다.

하나. 우리는 세계인권선언을 비롯한 인권관련 국제기준 및 규범을 지지하고 존중한다.

하나. 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이 등의 이유로 고용 상 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 조직문화를 형성한다.

하나. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 고용안정과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.

하나. 우리는 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않으며, 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

하나. 우리는 직장내 성희롱·괴롭힘을 적극적으로 예방하고 대응하며, 직원들에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다.

하나. 우리는 도민, 지역주민, 계약의 상대방 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.

하나. 우리는 경영활동 및 연구활동 과정에서 취득하는 개인정보와 업무 관련 정보를 보호하기 위해 노력한다.

하나. 우리는 연구업무 수행과 관련하여 연구부정행위를 방지하고 연구윤리를 준수한다.

하나. 우리는 국내·외 환경관련 법률을 준수하고, 경영활동 및 연구활동으로 인한 환경오염을 방지하여 환경보호에 최선을 다한다.

하나. 우리는 반부패·윤리·인권경영 실천 및 점검활동으로 인권을 보호하고, 인권침해 발생 시 신속하고 적절한 구제 조치를 시행한다.

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