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인권경영

우리는 도민과 함께 제주가치를 실현하는 정책 싱크탱크로서 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 적극 실천한다. 이를 위해 모든 임직원이 준수하여야 할 행동과 가치판단의 기준으로 다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나. 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로 한다.

하나. 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이 등의 이유로 고용 상 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.

하나. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나. 우리는 강제노동을 허용하지 않으며 고용이 금지된 연소자를 고용하지 않는다.

하나. 우리는 직원들에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다.

하나. 우리는 도민, 지역주민, 계약의 상대방 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.

하나. 우리는 경영활동 및 연구활동 과정에서 취득하는 개인정보와 업무 관련 정보를 보호하기 위해 노력한다.

하나. 우리는 연구업무 수행과 관련하여 연구부정행위를 방지하고 연구윤리를 준수한다.

하나. 우리는 국내ㆍ외 환경관련 법률을 준수하고, 경영활동 및 연구활동으로 인한 환경오염을 방지하여 환경보호에 최선을 다한다.

하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 신속하고 적절한 구제를 위해 적극 노력한다.

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