제주사회복지연구센터 조사 관련 감사결과 처분요구 등 조치결과

(2018년  9월  20일 현재)

1. 총    괄

(단위 : 건/명/천원)

구 분	처 분 요 구 등	조 치 완 료	조 치 중	비고(금회완료)
계	6건/4명 (징계1, 훈계3)	6건/4명 (징계1, 훈계3)	1건	5건/4명 (징계1, 훈계3)
변상명령
중징계	1건/1명	1건/1명		1건/1명
경징계
시정(금액)
시정(기타)
기관주의	2건	2건		2건
관련자주의
훈계/경고	1건/3명	1건/3명		1건/3명
개선	1건		1건
권고
통보	1건	1건		1건
고발(수사요청)
모범사례

2. 처분요구 등 내용 및 조치결과

일련번호	제 목	처분요구	처분요구 등 내용	조치결과	비고
79	복무관리 및 계약업무 처리 등 부적정	징계	◦복무규정을 위반하고, 계약업무 등을 부당하게 처리한 OOO에 대하여는 중징계 처분하기 바람.	완결
		주의	◦소속 직원이 원장의 사전 대학교 출강 승인과 외출 등의 연가를 받지 않은 채 근무지를 무단이탈하여 강의하거나 품위 유지의 의무를 위반하는 일이 발생하지 않도록 직원 복무관리를 철저히 하며, ◦지방계약 법령에 어긋나게 연구용역 계약 업체를 선정하거나 정당한 사유 없이 자격 없는 업체 등과 수의계약을 체결하는 일이 없도록 계약 관련 업무를 철저히 하기 바람.	완결
		훈계	◦계약업무 등을 부적정하게 처리한 관련자 3명에게는 각각 훈계 조치하시기 바람.	완결
80	소속직원의 범죄행위에 대한 사후관리 소홀	주의	◦소속 직원이 범죄사실을 확인하고도 고발 등의 필요한 조치를 하지 않는 일이 없도록 범죄행위에 대한 관리․감독을 철저히 하시기 바람.	완결
81	사회복지연구센터장 겸임 운영 부적정	통보	◦사회복지 관련 연구기능을 제대로 수행할 수 있도록 조속히 사회복지 관련 전문가를 센터장으로 임용하여 상근하게 하는 방안을 강구하시기 바람.	완결
82	회계관직 운영 부적정	개선	◦분임재무관과 지출원의 직무가 서로 겸하지 않도록 ｢재무회계 규정｣ 제5조 제1항 제8호의 분임재무관의 직위를 개정하는 방안을 강구하고, 앞으로 회계관직을 지정할 때에는 지출원인행위와 지출행위의 직무를 분리시켜 상호 견제하여 회계업무를 처리할 수 있도록 회계관직 지정ㆍ운영에 철저를 기하시기 바람.	추진중

2-1. 신분상 처분요구 조치결과

일련번호	제 목	처분 요구	조치결과	비 고
79	복무관리 및 계약업무 처리 등 부적정	중징계	◦신분상 처분 : 중징계(해임) (2018.09.19)
		훈계	◦신분상 처분 : 훈계(2018.08.31)
			◦신분상 처분 : 훈계(2018.08.31)
			◦신분상 처분 : 훈계(2018.08.31)

3. 미결사항에 대한 조치계획 : 해당없음.

4. 기  타(감사결과 처분요구 등 조치에 따른 특이사항, 애로사항) : 해당없음.