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행동강령 신고센타

신고방법
- 국민 누구라도 공직자의 행동강령 위반사실을 알게 된 때에는 국민권익위원회에 신고할 수 있습니다.
※ 당해 공직자가 소속된 기관의 장(제주연구원장) 또는 행동강령책임관(제주연구원 행정실장)에게도 신고 가능
- 공직자란 모든 공무원 및 공직유관단체의 임직원을 의미합니다.
행동강령 위반사례
- 직무관련자로부터 금전, 부동산, 선물 또는 향응의 수수
- 공용물(관용 차량, 선박 등) / 재산의 사전사용 · 수익
- 직무관련자에 대한 경조사 통지 및 기준을 초과한 경조금품 수수
- 기타 예산의 목적외 사용, 알선 · 청탁, 이권개입 등 행동강령 위반행위 전반
위반 신고사건 처리 절차
제주연구원 홈페이지의 행동강령 신고 · 상담 이용시 행동강령 신고에 의하여 본인 및 위반자의 인적사항과 위반내용을 적시하여 제출 행동강령책임관은 신고된 위반행위를 확인한 후 제출받은 소명자료를 첨부하여 원장에게 보고 ▶ 징계 등 조치
국민권익위원회에 신고했을 경우
01신고접수 - 02신고접수 참고인등 사실확인 조사 - 03위반사실통보(징계요구) - 04소속기관조치결과 국민권익보호위원회 통보 - 06신고처리결과통보(권익위)
  • 01

    신고접수

  • 02

    신고접수 참고인등
    사실확인조사

  • 03

    위반사실통보
    (징계요구)

  • 04

    소속기관조치결과
    국민인권위원회 통보

  • 05

    신고자결과통보

  • 06

    신고처리결과통보
    (권익위)

국민권익위원회에서 직접 확인 · 조사하여 위반사실이 확인되면 소속기관에 징계 등 초지요구
위반행위 신고방법
- 제주연구원 홈페이지 ▶ 행동강령 신고센터 ▶ 신고하기 이용
- 국민권익위원회에 신고(인터넷 : www.acrc.go.kr, 전화 : 국번없이 110 또는 1398)
신고인의 신분보장
- 원장과 행동강령책임관은 신고인과 신고내용에 대하여 비밀을 보장하여야 하며, 신고인이 신고에 따른 어떠한 차별이    나 불이익을 받지 아니하도록 하여야 한다.
- 차별이나 불이익을 받은 신고인은 행동강령책임과 또는 원장에게 보호조치 및 불이익의 구제 등을 요청할 수 있으며,    이 경우 원장과 행동강령책임관은 그에 필요한 적절한 조치를 취하여야 한다.
- 강령에 의한 신고를 함으로써 자신의 부정행위가 발견된 경우 그 신고인에 대한 징계 처분 등을 함에 있어서는 이를    감경 또는 면제할 수 있다.
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